當前位置:首頁 > 文檔大全 > 正文
文章正文

2016副師級干部退休工資是多少

文檔大全 > :2016副師級干部退休工資是多少是由小學生作文網(www.tpwgke.tw)為您精心收集,如果覺得好,請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友,以下是2016副師級干部退休工資是多少的正文:

2016副師級干部退休工資是多少篇一
2016年最新軍隊退休師級干部工資規定

 軍隊干部退休的條件是什么?

  答:軍隊干部在1949年10月1日以后入伍(含參加地方革命工作,下同)符合下列條件之一的可以退休:

  ①擔任師級以上職務,達到服現役最高年齡,或者軍齡(含參加地方工作時間,下同)滿30年或者年滿50周歲,本人申請退休的軍官。

  ②軍齡滿30年或者年滿50周歲的團職以下軍官。

  ③達到規定退休年齡的文職干部。

  ④未達到退休年齡,因公致殘和因病經醫院證明基本喪失工作能力的軍官和文職干部。

  ⑤接近服現役最高年齡的師級以上軍官和接近退休年齡的文職干部,不宜繼續服役或在部隊服役,且不宜轉業地方工作的。

  (文件依據:國務院、中央軍委[1981]39號[1993]政聯字第6號)

  軍隊干部離休的條件是什么?

  答:軍隊干部符合下列條件之一的可以離休:

  ①1949年9月30日前入伍的師職以下年滿55周歲的干部;

  ②1949年9月30日前入伍的軍職年滿60周歲的干部;

  ③1949年9月30日前入伍的兵團職和大軍區職年滿65周歲的干部;

  ④建國后入伍、建國前在解放區參加革命工作并且享受供給制待遇的干部;

  ⑤在敵占區從事地下革命工作的干部;

  ⑥1948年底前享受當地人民政府制定的薪金制待遇的干部;

  ⑦身體不能堅持正常工作的軍官,可以提前離休;因工作需要,身體又能堅持正常工作的,可以推遲離休。

  (文件依據:國務院、中央軍委[1982]1號,國發[1984]130號)

  軍隊士官退休的條件是什么?

  答:軍隊士官符合下列條件之一的可以作退休安置:

  ①年滿55歲的;

  ②服現役滿30年的;

  ③服現役期間因戰、因公致殘,被評為特等、一等傷殘等級的;

  ④服現役期間因病基本喪失工作能力,并經駐軍醫院診斷證明、軍以上衛生部門鑒定確定的。

  (文件依據:國發[1999]27號)

  軍隊營級干部工資多少:

  預測2016年軍人工工資部隊工資現役軍人工資調整情況在職軍官干部:

  正師:8000,再增:2283;

  副師:7129,再增:2123;

  正團:6214,再增:1953;

  副團:5457,再增:1813;

  享受條件:

  (1)軍隊離休干部中第一、第二次國內革命戰爭時期和抗戰前期參加革命的,以及抗戰后期和解放戰爭時期參加革命且年滿70周歲的。

  (2)副軍職以下離休干部因戰因公傷殘,飲食起居需要人扶助的,或因癱瘓、雙目失明等生活不能自理的。

  (3)退休干部因戰因公評為特等、一等殘廢或者因病癱瘓、雙目失明而生活不能自理,飲食起居需要人扶助的,經醫院證明和組織批準,按照國家規定的標準發給護理費。

  因病“生活不能自理”:軍人殘疾等級評定標準所依據的“生活自理障礙程度”,主要是指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理依賴程度。生活自理范圍主要包括下列五項:①進食;②翻身;③大、小便;④穿衣、洗漱;⑤自我移動。上述五項均需護理,為生活不能自理。

  審批機關:

  移交政府安置前,軍隊離休干部享受護理費由軍隊大單位政治機關批準,軍隊退休干部由軍以上政治機關審批。移交政府安置后,由省級民政部門批準,從批準之月起發給護理費。

  報批程序:

  軍隊離休干部年滿70周歲享受護理費的,由安置地市以上安置部門審批,報省備案,從年滿70周歲的當月起享受護理費;軍隊離退休干部因病因殘享受護理費的,由本人提出申請,干休所審核,市地以上安置部門審定,報省軍隊離休退休干部服務中心審批,由省批準之月起享受護理費。

  軍隊離休干部在生活基本能夠自理后,經醫院證明,由縣級民政部門報請省級民政部門批準,停發護理費,改發公勤補助費。

  軍隊退休干部,凡享受護理費的,生活基本能夠自理后,由當地縣屬以上醫療機構證明,經縣以上民政部門提出意見,報省、自治區、直轄市民政廳(局)批準,停發護理費。

2016副師級干部退休工資是多少篇二
2016年省部級干部退休工資是多少

省級干部退休年齡為:

  一般情況下,副省部級干部的退休年齡為60歲,正省部級干部的退休年齡為65歲。

  省部級干部退休工資計算方式(及供參考):

  省級干部退休后每人平均一年的福利、津貼(不包括退休金、級別待遇開支)為

  正省部級:一百一十二萬三千多元

  副省部級:九十三萬七千二百多元

  那么一年平均下來,省部級干部工資待遇為(粗略估計)

  正省部級級:1123000÷12≈93584(元)

  副省部級:937200÷12≈78100(元)

  省部級干部工資待遇規定出臺(含離職退休后待遇)

  統籌制定領導干部工作生活待遇標準

  去年6月,中央政治局會議就曾指出,要統籌制定領導干部辦公用房、住房、配車、秘書配備等工作生活待遇標準。

  去年底,有媒體報道,全國政協常委、復旦大學教授葛劍雄透露,他在2013年全國兩會上關于“制定離任國家領導人禮儀規定,明確退休官員待遇”的提案已經得到答復。提案承辦單位在答復函中稱,正在對省部級干部生活待遇規定進行修訂,黨和國家領導人生活待遇規定也正在研究修訂。

  對照黨的十八屆三中全會相關《決定》中的內容,在“規范并嚴格執行領導干部工作生活保障制度”方面,中央提出“六個不準”,包括不準多處占用住房和辦公用房,不準超標準配備辦公用房和生活用房等。

  領導干部離職退休后的待遇也要明確

  《黨的十八屆三中全會〈決定〉學習輔導百問》中透露,對配備專車、專職秘書等與職級密切相關的特殊待遇,應繼續嚴格限定領導干部范圍,至于住房、辦公用房、公務接待等與工作生活保障密切相關的待遇可以隨社會經濟發展有所提高,但對提高幅度應有嚴格限制。

  同時,對領導干部離職退休后,哪些待遇可以繼續享受,哪些待遇不應當繼續保留,也要進行明確規范。此外,要適時開展對領導干部住房、辦公用房、公務用車的專項清理,違規多占超配的將一律清退。

  省部級干部退休后的待遇詳情(部分地區)

2016省部級干部退休工資是多少

  退、離休正省部級“特權福利”:

  (一)配備專職司機兼警衛、專職工作人員,身體差(七十五歲以上)增配醫謢人員;

  (二)一年享有四次國內旅游、休養,每次三周,帶家屬、子女人數不限。乘坐交通:飛機頭等艙或商務艙二位至四位,火車則軟臥房一間。地方交通:配備三輛轎車或兩輛小型旅游車。住宿:四星級或五星級酒店(賓館),租住二間高級套房,住宿期間的餐飲實報實銷。

  退、離休副省部級“特權福利”:

  (一)配備專職司機兼警衛及工作人員,身體健康差(八十歲以上)增配兼職醫務人員;

  (二)一年享有四次國內旅游、休養,每次兩周,帶家屬、子女人數以五人為限。乘坐交通:飛機頭等艙或商務艙以兩位為限,火車則軟臥鋪二位;健康差,行動不便的凖包軟臥房一間。地方交通:配備兩輛轎車或一輛小型旅行車及一輛轎車。住宿:四星級或五星級酒店(賓館),租住一間高級套房,住宿期間的餐飲,本人及家屬,每天的標準為三百元,隨行工作人員二百元,實報實銷。

  除以上的福利之外,正省部級級:每人平均一年的福利、津貼等(不包括退休金、級別待遇開支)一百一十二萬三千多元;

  副省部級:每人平均一年的福利、津貼等(不包括退休金、級別待遇開支)九十三萬七千二百多元。

  全國省部級干部退休人數共計三千七百四十二人,副省部級干部共計二萬七千四百三十五人。這些離.退休官員長期住在風景區的珠海、深圳、上海、蘇州、杭州等地。光廣東省每年付出退休的副省部級干部的轎車費就達到一億一千二百三十多萬元。今年三月中央下達文件給退.離休官員,文件內容是要減少退.離休官員的福利戴遇,但是遭到這些退.離休官員激烈反對,理由是現任的官員為何不帶頭一起減少福利,而只減少已經離.退休的官員們呢

  其實,離.退休官員們這些是公開的福利,還有看不見的福利就更驚人,單是看這些公開的福利,細算起來每個離.退休的省部級官員每年就要花掉納稅人的錢達上千萬元。退休后的是這樣,那在位的又可想而知了。

  盤點

  梳理相關文件,可以看出省部級領導干部工作生活待遇的變化過程。

  【住房】

  正部級住房220平方米

  1979年公布的《中共中央、國務院關于高級干部生活待遇的若干規定》中,將高級干部住房稱為“宿舍”,首次規定一戶高級干部的宿舍使用面積一般不超過120平方米。此規定中的“高級干部”適用于各省、自治區、直轄市黨委、政府、人大、政協正副職省部級干部。

  2001年,國務院機關事務管理局、中共中央直屬機關事務管理局發布《在京中央和國家機關部級干部住房制度改革實施意見》、《在京中央和國家機關職工住房面積核定及未達標、超標處理辦法》,確定了各職級領導干部的購房補貼標準(按建筑面積計算)。其中,副部級190平方米,正部級220平方米。根據十八屆三中全會有關《決定》的規定,我國將探索實行官邸制。

  【公車】

  部長級配45萬元以內轎車

  1979年的《規定》對高級干部專車的規定是,“部長以上干部每人配備專車一輛。常務副省長、外事和公安部門副部長及65歲以上的年老體弱的副部長,根據工作需要每人可配備專車一輛,其他副部長一般不配備專車。”至1994年,根據相關規定,部長級和省長級干部按一人配備專車,現職副部長級和副省長級干部則保證工作用車或相對固定用車,副部長級和副省長級干部離休、退休后享受部長級和省長級待遇的,不配備專車。對副部長級和副省長級以上干部工作用車、黨政機關公務用車,實行編制管理。2004年,國家機關事務管理局印發《中央國家機關公務用車編制和配備標準的規定》,部長級干部配備排氣量3.0升(含3.0升)以下、價格45萬元以內的轎車,副部長級干部使用排氣量3.0升(含3.0升)以下、價格35萬元以內的轎車。

  【辦公】

  正部級干部不超54平方米

  1999年,國家計委發布《關于印發黨政機關辦公用房建設標準的通知》,規定中央機關正部級、副部級干部辦公室分別不能超過每人54平米和每人42平米,省級正職和副職也是如此。2009年,國家發改委發布《黨政機關辦公用房建設標準》,對中央機關正部級和副部級干部的辦公室“上限”要求依舊是54平米和42平米。

  【差旅】

  部級干部可坐飛機頭等艙

  1月6日,財政部發布《中央和國家機關差旅費管理辦法》。《辦法》規定,部級及相當職務人員出差,乘飛機時可坐頭等艙,乘火車時可乘坐軟席、動車商務座。住宿時,部級及相當職務人員住普通套間,司局級及以下人員住單間或標準間。

2016副師級干部退休工資是多少篇三
退休工資新規定2016

2016公務員退休工資新規定,公務員退休金可以領多少?分享的一些相關資料,供大家參考。

公務員工齡及退休工資詳解!每年公務員考試都吸引著數量龐大的參考者,工作性質的穩定,社會中較高的認可度,在社會保障中的優越條件,以及傳言中的各種公務員隱性福利以及灰色收入,都使無數人對公務員職業趨之若鶩。本文從一張貨真價實的公務員工資條入手,以此窺探公務員薪酬福利構成的真相。同時解讀了公務員退休年齡及退休工資的計算方法!

公務員工齡及退休工資詳解

但在“八項規定”實施之后,大量福利被取消,財務記錄被規范,公務員中要求加薪的呼聲開始抬頭。

然而,多年來公眾的反對之聲,使得漲薪話題成為公共輿論場中官員碰不得的禁忌。誰提漲薪,誰必被罵。全國政協委員何香久在今年兩會期間提出的公務員提薪的提案,立即引來大量網上罵聲。今年1月,中國青年報輿情監測室抽樣2000多條網民留言顯示,有67%的網民反對公務員漲薪。

但調整公務員薪酬的進程似乎并未停止。

9 月10日,中組部研究室巡視員、副主任張景虎接受人民網訪談,解讀8月末中共中央政治局通過的《深化黨的建設制度改革實施方案》。張在期間透露,該方案明確提出“健全干部的激勵保障機制”的目標。兩天后,《人民日報》刊出《公務員工資該漲還得漲 不漲也得好好干》一文,外界將之解讀為,官方為傳聞已久的公務員漲薪作了明示。

職務工資480元、級別工資498元、工改補貼45元、工作津貼3250元、提租補貼80元……這是一名普通國家公務員的工資條。由國家統發的基本工資1000元出頭,其余80%均是各項津補貼。這份工資條沒有什么秘密,卻是幾次工資改革和公務員內部收入差距的見證。

工資條:超80%是津補貼

陶 磊是某中央黨群機關的一名公務員,本科學歷,9年工作經驗,正科級,2013年1月的工資條顯示:統發合計1173元,包括職務工資480元、級別工資 498元、工改補貼45元等;工作津貼3250元,交通補助200元,通訊補助130元,提租補貼80元,購房補貼1000元;此外,住房公積金扣款 500多;基礎工資和工齡工資為0元;應發5833元,實發工資5259元。

這份工資條基本的工資僅1173元,超過80%是津補貼,其中工資的一半主要來源于工作津貼。

這也源于1993年工改提高津貼補貼占比的結果。事實上,現行機關工作人員(包括事業單位)工資制度是1993年工資制度改革時建立的。即公務員實行職務工資和級別工資為主的職級工資制。公務員工資主要由職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資構成。這次工資改革在國家層面提出建立“地區津貼制度”,各地可 根據本地經濟發展水平、財力狀況制定自身的“津補貼”。

公務員的退休金到底可以領多少?

目前,規范公務員退休金的文件依據主要是《關于機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》(國人部發〔2006〕60號)和《關于公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配制度改革實施中有關問題的意見》(國人部發〔2006〕88號)這兩份文件的相關規定。

下面以一位中部地區地級市工齡為45年、擁有高級專業技術職稱的科級公務員退休前后的工資對比來詳細說明:

1、職務工資和級別工資:該公務員退休前,職務工資為480元,級別工資為1335元。退休后,根據國人部發〔2006〕60號文件的“公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。”的規定,該公務員可以按90%計發,因此,他的退休費為1633.5元。

網上流傳的“公務員的退休金可以領80%--90%”的說法,大概就是指的這一規定,但是這一規定僅是指退休金計算中的職務工資和級別工資這兩部分,他們卻沒搞清楚。

2、保留物價福利補貼:退休前后均為40元。

3、工作性津貼:退休前為870元,退休后不再。

4、生活性補貼:退休前為1320元,退休后退休補貼1540元。

5、住房補貼:退休前后均為105元。

根據國家公務員退休工資規定:

1、公務員離休人員的離休費,按本人原基本工資全額計發。

2、公務員退休人員的退休費,基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發,職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。

2016副師級干部退休工資是多少

其中,工作滿三十五年的,職務工資、級別工資兩項之和按88%計發

工作滿三十年不滿三十五年的,職務工資、級別工資兩項之和按82%計發 工作滿二十年不滿三十年的,職務工資、級別工資兩項之和按75%計發。

有的地區規定如果工作滿35年,按95%計發,滿25年,不滿30年的,按90%計發。

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。

2016副師級干部退休工資是多少篇四
2016公務員退休工資改革方案最新消息_2016公務員退休工資

2016公務員退休工資改革方案最新消息_2016公務員退休工資

公務員工資的變化一直都是備受矚目的一個大新聞,仿佛所有人都在盯著公務員的薪資,任何一點風吹草動都會引發熱議。本期喬布簡歷小編將為大家介紹一下2016公務員退休工資改革方案最新消息,對此感興趣的小伙伴們下面可以一起來看看2016公務員退休工資的相關新規定。

關鍵詞:2016公務員退休工資改革方案最新消息,2016公務員退休工資

在去年(2015年)1月14日,國務院正式公布了《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》,確定公務員和事業單位人員要繳納基本養老保險;同時,官方明確,配合這次養老保險制度改革,機關事業單位人員的工資也將同步調整。

幾天之后,即當年的1月19日,人社部副部長胡曉義表示,國務院已下發了《關于機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》,明確從2014年10月1日起,增加機關事業單位離退休人員離退休費。

從《關于增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案》中明確看到離退休人員每月增加離退休費的標準。

(一)離休人員每月按下列標準增加離休費:行政管理人員,省部級正職及以上1400元,省部級副職1140元,廳局級正職900元,廳局級副職730元,縣處級正職570元,縣處級副職480元,鄉科級及以下400元;專業技術人員,教授及相當職務820元,副教授及相當職務540元,講師(含相當職務)及以下職務400元。

(二)退休人員每月按下列標準增加退休費:行政管理人員,省部級及以上1100元,廳局級700元,縣處級460元,鄉科級350元,科員及辦事員260元;專業技術人員,教授及相當職務700元,副教授及相當職務460元,講師及相當職務350元,助教(含相當職務)及以下職務260元;工人,高級技師和技師350元,高級工以下(含高級工)及普通工260元。

(三)按國家規定辦理退職的人員,按每人每月260元增加退職費。

2016公務員退休工資改革方案最新消息_2016公務員退休工資

2016副師級干部退休工資是多少篇五
2016機關事業單位退休工資計算

2016機關事業單位退休工資計算

機關事業單位養老與企業養老“并軌”,實行同樣的社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。此前,機關事業單位長期實行退休制度,退休費主要與退休前工資掛鉤,退休費的調整也主要跟著工資調整。“并軌”后,機關事業單位退休人員待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤。

2016年統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,是“并軌”后機關事業單位退休人員基本養老金首次上調,也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來,企業和機關事業單位第一次一起按照統一的調整辦法調整待遇。這消除了兩者在待遇調整安排上的不平衡,邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步。

人社部社保所金維剛表示,對于機關事業單位退休人員,統一調整有利于平衡地區差。此前,經濟發達、財政狀況好的地區,機關事業單位退休人員待遇調整幅度相對較高、調整頻率較快,而一些欠發達地區機關事業單位退休人員待遇可能多年不調一次。有的省份,相鄰的兩個市,機關事業單位退休人員待遇調整幅度和頻率有很大差別。今后,這種狀況將得到改變。機關事業單位退休人員養老金上調更有保障。

目前,我國部分地區的機關事業單位養老保險制度改革還未到位,意味著這些地區的機關事業單位退休人員暫時還按原有水平領取養老金。不過,這段時間不會很長,預計待遇調整將在年內到位,屆時所有機關事業單位退休人員都將按調整后的待遇領取養老金,并補上從2016年1月1日起未領的調整部分。 此外,今年國務院部署的“6.5%”左右的調整水平,是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平,不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數,都按照6.5%的比例調整,更不是簡單地每個退休人員都按

6.5%增加養老金。實際調整將實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”,定額調整體現公平,掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制,可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤,適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

機關事業單位養老金改革范圍:

可以說,《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》是中國養老保險制度日漸成熟的結果,在歷史上具有里程碑式的意義。

我國城鎮企業職工養老保險制度于上世紀九十年代初開始啟動實施,而機關事業單位養老保險制度卻一直未能實施,企業退休人員和公務員的退休待遇實行兩個政策,企業干部職工參加養老保險,其退休金水平取決于繳費多少及繳費年限長短,由國家統籌發給基本養老金,而機關事業單位工作人員則按照其退休前崗位工資的一定比例發給退休金,全部由財政負責。機關事業與企業養老保險的“雙軌制”就這樣從上世紀90年代初一直延續至今。

機關事業單位退休人員在長達30年的時間內不繳納養老保險,而且退休金水平高于城鎮企業職工。而企業職工要想拿到更高的養老金,則需多繳養老保險費,因此“社會不公”等爭議如水如潮,嚴重影響社會和諧。

所以,企業退休人員與機關事業單位退休人員的“雙軌制”和“待遇差”成了推動本次變革的最大動因,公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員也就成了本次改革的重點對象。 機關事業單位養老金改革思路:

一統一、五同步

1月15日,國務院副總理馬凱在接受全國人大常委會詢問時提到,機關事業單位養老保險制度的這次改革,基本思路是“一個統一、五個同步”。

“一個統一”,是指機關事業單位與企業等城鎮從業人員統一實行社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度,單位和個人都開始繳費,并實行與繳費相掛鉤的養老金待遇計發辦法,從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾,形成與城鎮職工和城鄉居民基本養老保險并行的制度平臺,可相互銜接,從而構建起完整的城鄉養老保險制度體系。

“五個同步”:一是機關與事業單位同步改革,避免單獨改革事業單位引發的攀比。二是職業年金與基本養老保險制度同步建立,形成多層次的保障體系,在優化保障體系結構的同時保持待遇水平總體不降低。三是養老保險制度改革與完善工資制度同步推進,在增加工資

2016副師級干部退休工資是多少由小學生作文網(www.tpwgke.tw)收集整理,轉載請注明出處!原文地址http://www.tpwgke.tw/wendang/877120.html

相關推薦
Copyright ? 2006 - 2016 www.tpwgke.tw All Rights Reserved
小學生作文網 版權所有
安徽十一选五开奖走势图百度